Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
9786052417249
458382
Vizyoner Liderlik
Vizyoner Liderlik
Pegem Akademi Yayıncılık
21.50
Belli bir hedef için harekete geçmek bir vizyonu ifade eder. Bir yolun başlangıcını tanımlar, vurgular. İşte, örgütü belli bir amaç, bir hedef için harekete geçirecek olan kişi vizyoner liderdir. Vizyoner lider, örgütte değişimi başlatmakla da kalmaz ona yön verir. Örgütü yeni açılımlara yönlendirir. İnsan odaklı yaklaşımıyla yenilik ve yaratıcılığı kendine ilke edinen lider, bu değişimi yönetir. Vizyoner liderlik, izleyen ile örgüt arasında yazılı olmayan, karşılıklı beklentilerle örgütlenen daha çok da liderin ilham gücüyle belirlenen ve oluşan soyut, görünmez, daha doğru bir deyimle “psikolojik sözleşmeye” dayanır. Bu psikolojik sözleşme yazılı olmamasına rağmen örgütsel kültürün mozaiğidir ve bunu hem lider, hemde izleyenler bilir. Yazılı olmaması bilinmediği anlamına gelmez. Burada önemli olan vizyoner liderin izleyenleri belirlenen hedefedoğru yönlendirebilme ve ilham verebilme yeteneğidir. Eğer örgütte hedefler açık olarak ortaya konamaz, yani genel anlamda gidilecek yol belirlenemezse; yanlış yönetimli örgüt kültürü,örgüt içerisinde baskın gruplar ve çok geniş duygu ve güçlü kişilik anlayışından kaynaklanan amaçlardan uzaklaşma gibi sorunlar olabilir. İşte bu tür sorunların yaşanmaması için bir örgütün en önemligüvenci vizyoner liderliktir.
  • Açıklama
    • Belli bir hedef için harekete geçmek bir vizyonu ifade eder. Bir yolun başlangıcını tanımlar, vurgular. İşte, örgütü belli bir amaç, bir hedef için harekete geçirecek olan kişi vizyoner liderdir. Vizyoner lider, örgütte değişimi başlatmakla da kalmaz ona yön verir. Örgütü yeni açılımlara yönlendirir. İnsan odaklı yaklaşımıyla yenilik ve yaratıcılığı kendine ilke edinen lider, bu değişimi yönetir. Vizyoner liderlik, izleyen ile örgüt arasında yazılı olmayan, karşılıklı beklentilerle örgütlenen daha çok da liderin ilham gücüyle belirlenen ve oluşan soyut, görünmez, daha doğru bir deyimle “psikolojik sözleşmeye” dayanır. Bu psikolojik sözleşme yazılı olmamasına rağmen örgütsel kültürün mozaiğidir ve bunu hem lider, hemde izleyenler bilir. Yazılı olmaması bilinmediği anlamına gelmez. Burada önemli olan vizyoner liderin izleyenleri belirlenen hedefedoğru yönlendirebilme ve ilham verebilme yeteneğidir. Eğer örgütte hedefler açık olarak ortaya konamaz, yani genel anlamda gidilecek yol belirlenemezse; yanlış yönetimli örgüt kültürü,örgüt içerisinde baskın gruplar ve çok geniş duygu ve güçlü kişilik anlayışından kaynaklanan amaçlardan uzaklaşma gibi sorunlar olabilir. İşte bu tür sorunların yaşanmaması için bir örgütün en önemligüvenci vizyoner liderliktir.
      Stok Kodu
      :
      9786052417249
      Sayfa Sayısı
      :
      92
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      2019-01
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapak
      Kağıt Türü
      :
      2. Hamur
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat